Clouds
compare_arrows 0

Colorisoft

Ще немає відгуків. Залишити відгук

HR-платформа enterprise-класу для рекрутингу та управління персоналом у SaaS або на сервері клієнта.

Опис

Colorisoft — HR-платформа корпоративного рівня для автоматизації та оптимізації підбору персоналу. Нею користуються як окремі підприємці, так і торговельні мережі, банки, виробничі й страхові компанії та інші великі підприємства.

Платформа містить 8 продуктів і комплексне рішення Coloris HRM, що їх поєднує. Доступна як SaaS і як установлення на сервері клієнта.

Основні функції

  • оцінка персоналу, адаптація та онбординг;
  • кадровий резерв і планування наступності;
  • HR-аналітика, база знань, внутрішній портал;
  • гейміфікація та соціальні елементи.

У Coloris HRM також є структуровані співбесіди з готовими питаннями, автопризначення наставників, розрахунок готовності кандидата, порівняння метрик компанії з ринком і система самообслуговування для довідок та заяв. Готові інтеграції охоплюють корпоративну комунікацію, месенджери, телефонію, ERP та CRM. Усе це рідко поєднується в одній системі, що пояснює позиціонування Colorisoft як комплексної платформи.

Відгуки (0)

Написати відгук

Ще в категорії «HRM системи»

Платформа пошуку кандидатів: понад мільйон профілів, власна база, генератор X-ray запитів, вбудована CRM, синхронізація з 20+ порталами та розширення для Chrome.

Онлайн-платформа навчальних курсів для розвитку професійних навичок із симуляціями, відеоуроками, тестами та гейміфікацією.

Система автоматизації рекрутингу для компаній різного розміру: інтеграції, геймифікація, масовий пошук і автопідбір.

Платформа оцінювання персоналу за методом «360 градусів» з багатомовним інтерфейсом та опитуваннями через Telegram-бота.

Онлайн-система на Microsoft Dynamics 365 для HR-фахівців малих і великих організацій: вакансії, профілі кандидатів, оцінка, цілі, навчання та low-code адаптація.

Платформа відео-інтерв’ю для кандидатів перед співбесідою з власним доменом, API та Webhooks.

Вебсервіс для керування рекрутингом: збір резюме з різних джерел, комунікація з кандидатами, публікація вакансій, календар співбесід та звіти.