Онлайн-система на Microsoft Dynamics 365 для HR-фахівців малих і великих організацій: вакансії, профілі кандидатів, оцінка, цілі, навчання та low-code адаптація.
PersiaHR
Ще немає відгуків. Залишити відгукВебсервіс для керування рекрутингом: збір резюме з різних джерел, комунікація з кандидатами, публікація вакансій, календар співбесід та звіти.
Скріншоти
Опис
PersiaHR — вебсервіс для набору персоналу, що автоматизує рутину: збір резюме з різних джерел, спілкування з кандидатами та розміщення вакансій. Підходить фрілансерам-рекрутерам, кадровим агенціям і HR-відділам компаній.
Варто відзначити централізовану базу, командний рекрутинг та календар співбесід. Звичного для HRM інструмента опитувань немає. Вивантаження на сайти з пошуку роботи й інші сервіси налаштовується через API або розширення для браузера. Кандидатів додають із цих сайтів, з файлу або надсилаючи резюме на внутрішню пошту; ручного введення немає.
Можна створити публічну сторінку компанії з усіма вакансіями — для кожної є окрема сторінка, де кандидат надсилає резюме. Детальна статистика та звіти допомагають оцінити рекрутинг і визначити найефективнішого спеціаліста.
Відгуки (0)
Написати відгук
Ще в категорії «HRM системи»
Набір програм для кадрового й зарплатного обліку, планування часу та контролю доступу працівників (СКУД).
Система автоматизації рекрутингу для компаній різного розміру: інтеграції, геймифікація, масовий пошук і автопідбір.
Платформа оцінювання персоналу за методом «360 градусів» з багатомовним інтерфейсом та опитуваннями через Telegram-бота.
HR-система для рекрутингу, онбордингу, навчання й виведення персоналу з посад з треками знань, психологічним тестуванням і мобільним додатком.
Платформа пошуку кандидатів: понад мільйон профілів, власна база, генератор X-ray запитів, вбудована CRM, синхронізація з 20+ порталами та розширення для Chrome.
Платформа відео-інтерв’ю для кандидатів перед співбесідою з власним доменом, API та Webhooks.
Онлайн-платформа навчальних курсів для розвитку професійних навичок із симуляціями, відеоуроками, тестами та гейміфікацією.